Desde el punto de vista de los recursos humanos, el reto fundamental de las organizaciones es proponer realidades sostenibles donde el individuo pueda ser uno mismo dentro de un equipo. La manera en la que la organización aborda este reto le define.
La emergencia del talento en los equipos y su eferencia al resto de la organización es una dinámica grupal compleja que, de la misma manera, necesita acciones grupales complejas, que tienen que ver con las dinámicas, los roles y la diversidad en la institución.
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En mayo de 2019 escribo junto con Fernando Díez, profesor de la Universidad de Deusto, un artículo resumen de éste. El artículo es publicado en EL CORREO en junio de 2019. Aquí un PDF del arículo.
Javier Gutierrez Igarza
Consultor Organizaciones